Номер вакансии: 501206
Тип работы: Административная и профессиональная
Расположение: Главный кампус (Орландо)
Категории: Человеческие ресурсы
Классификационное название:
Аналитик по компенсациям II
описание работы:
Под непосредственным руководством, должность Аналитика по компенсациям II. Предоставляет услуги в области человеческого капитала для инклюзивной университетской рабочей силы как для нынешних, так и для будущих сотрудников с помощью соответствующих программ и политик. Выполняет полный комплекс мероприятий, связанных с разработкой и администрированием компенсационных программ. Рассматривает запросы и предложения по оценке работы и предоставляет консультации по оценке работы, управлению должностями и установлению заработной платы. Это посещаемая, возобновляемая должность.
Отдел:
АДМИНИСТРАЦИЯ — Компенсация ЗА ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
График Работы:
Понедельник – пятница; 8:00 утра-5:00 вечера
Тип встречи:
Посещение Возобновляемых источников энергии
Ожидаемая Заработная плата:
$56 030 по договоренности
Минимальная квалификация:
Степень бакалавра или магистра и более 2 лет соответствующего опыта
Предпочтительная квалификация:
Идеальный кандидат будет обладать следующими навыками:
Знание передового опыта в области людских ресурсов. Предпочтительна отраслевая сертификация, такая как (Ы) PHR /SHRM-(Ы) CP.
Знание передового опыта в области классификации и компенсации. Отраслевая сертификация, такая как CAC или CCP.
Предыдущий опыт компенсации.
Способность работать над многими проектами одновременно и быть ориентированным на детали.
Умение работать с кросс-функциональными командами.
Способность к независимому суждению и критическому мышлению.
Продемонстрированный опыт эффективного управления временем, решения проблем и навыков межличностного общения.
Эффективные коммуникационные и организационные навыки.
Понимать и применять применимые правила, положения, политику и процедуры
Дополнительные требования К Материалам Для Нанесения:
Н/Д
Особые инструкции для заявителей:
Должности для посещения зависят от обстоятельств, таких как источники финансирования, которые контролируют продолжительность времени, в течение которого должность доступна. Эта должность будет продлеваться на срок до четырех лет.
Если вы будете выбраны в качестве окончательного кандидата на вакансию здесь, в UCF, ваша должность и зарплата будут в значительной степени основываться на информации, которую вы предоставили в своем заявлении о приеме на работу. Мы настоятельно призываем вас, пожалуйста, потратить время на полное заполнение заявки.
Флоридская оговорка:
UCF ожидает, что сотрудник UCF будет проживать во Флориде с даты начала работы.
Дополнительные требования, связанные с Исследовательскими должностями:
В соответствии с Законом штата Флорида 1010. 35, прежде чем предлагать работу определенным лицам на должностях, связанных с исследованиями, UCF обязан провести дополнительный скрининг. Кандидаты, подлежащие дополнительному отбору, включают любого гражданина иностранного государства, который не является постоянным жителем США. , или который является гражданином или постоянным жителем, но связан с Китайской Народной Республикой, Российской Федерацией, Исламской Республикой Иран, Корейской Народно-Демократической Республикой, Республикой Куба, венесуэльским режимом Николаса Мадуро или Сирийской Арабской Республикой или имел по крайней мере 1 год работы или обучения в этой стране.
Дополнительные требования к отбору применяются только к должностям, связанным с исследованиями, включая, но не ограничиваясь ими, должности преподавателей, аспирантов, лиц, получающих компенсацию за счет исследовательских грантов или средств по контракту, должности в аспирантуре, должности бакалавров, приглашенных доцентов и приглашенных научных сотрудников.
Эти требования не распространяются на граждан США или постоянных жителей США, если трудоустройство или обучение осуществлялось/осуществляется через агентство правительства США. Для получения дополнительной информации о том, какая информация должна быть предоставлена, и о процессе проверки, пожалуйста, смотрите: https://corona . research. ucf. edu/отбор-процесс-для-исследований-должности/
Заявление о равных возможностях трудоустройства:
Университет Центральной Флориды является работодателем, предоставляющим равные возможности /позитивные действия. Все квалифицированные кандидаты получат право на трудоустройство независимо от пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, инвалидности, статуса защищенного ветерана, возраста или любых других характеристик, защищенных законом. Заявление UCF о равных возможностях можно посмотреть по адресу: http://www . oie. ucf. edu/документы/Заявление президента. pdf. Как государственный университет Флориды, UCF предоставляет все материалы для подачи заявок и процедуры отбора общественности по запросу. Планы позитивных действий UCF для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и защищенных ветеранов доступны для ознакомления в Офисе по вопросам институционального равенства с понедельника по пятницу с 9:00 утра до 5:00 вечера по запросу.
Университет Центральной Флориды гордится тем, что в его кампусе запрещено курение и что он является работодателем с электронной проверкой.
Объявлено: 08 октября 2021 года по Восточному дневному времени
Закрытие приложений:
