Обзор: Помощник декана по вопросам жилой жизни Управление по вопросам жилой жизни в Колледже Макалестер ищет помощника декана. Помощник декана по вопросам жилой жизни обеспечивает видение, руководство и руководство в создании и внедрении надежного опыта проживания, который способствует целостному развитию учащихся, обеспечивая при этом учебную среду, которая существенно дополняет обучение, происходящее в классе. Кроме того, этот помощник декана сотрудничает с партнерами по кампусу в создании и формировании опыта первого года обучения (FYE) и опыта второго года обучения (SYE) в контексте учебной среды гуманитарных наук с акцентом на ключевые переходы, которые происходят для этих студентов. * О жизни в Макалестере: * В жизни в колледже Макалестера используется ориентированный на студентов, ориентированный на обучение подход, способствующий развитию резидентов, подлинным отношениям и инклюзивным сообществам. Мы делаем это посредством внедрения Модели обучения на уровне сообщества, стандартов сообщества и жилищных услуг. Проживание в Макалестере Проживание в кампусе является важной частью образования студента Макалестера. Жизнь в общежитии фокусируется на всем опыте учащихся, а также способствует обучению за пределами классной комнаты. Студентам предоставляется множество возможностей узнать о себе, а также познакомиться, взаимодействовать и развивать отношения с другими людьми на этаже, создавая сообщество с теми, кто отличается от них самих. Наша цель состоит в том, чтобы дать студентам более глубокое понимание их ответственности перед местными, национальными и глобальными сообществами как граждан мира. Жилая жизнь в Макалестере обслуживает примерно 1300 студентов в общежитиях кампуса. Варианты проживания включают жилые помещения в традиционном стиле и стиле люкс, тематические дома, языковые дома и апартаменты, расположенные над рестораном Grand Avenue. Языковые дома: Китайский, Французский, Немецкий, Японский, Русский, Испанский Специальные области: Вегетарианский Кооператив, Эко-Дом, Сообщество Всех Полов, Межконфессиональный Дом, Здоровый Образ Жизни, Арабский Дом, Дом Культуры. Все студенты первого и второго курсов обязаны проживать на территории кампуса. Примерно четвертая часть младшего класса и пятая часть старшего класса также живут в кампусах: играют ключевую роль в определении стратегического направления жизни в жилых помещениях и разработке учебной программы для проживания. Обеспечить надзор за разработкой, внедрением и оценкой программы проживания, которая повышает качество обучения студентов и способствует их обучению. Сосредоточьтесь на разработке программ, которые поддерживают студентов в их переходах в качестве первокурсников и второкурсников, способствуя академическому успеху студентов и личностному росту, помогая студентам в их адаптации, развитии и интеграции в жизнь кампуса. Служить контактным лицом по вопросам, связанным с первокурсниками и второкурсниками. Сотрудничайте с академическими программами/учебными заведениями для разработки и совершенствования учебных и справочных материалов для преподавателей-консультантов. Контролирует, в сотрудничестве с академическими программами, академический прогресс студентов первого курса и второкурсников и обеспечивает соответствующие мероприятия и направления к ресурсам. Сотрудничайте с партнерами по кампусу в разных подразделениях для разработки, планирования и выполнения творческих программ для улучшения опыта первого и второго курсов (например, адаптация к колледжу, оздоровление, изучение курсов обучения, стажировка и возможности для учебы и т.д.). Разрабатывайте и реализуйте яркие впечатления первокурсников и второкурсников, которые значимо вовлекают первокурсников и второкурсников в возможности, способствующие академическому успеху, воспитывают чувство принадлежности, повышают общее благосостояние и позитивное взаимодействие в сообществе кампуса. Обеспечивать руководство и надзор за разнообразной командой сотрудников, в том числе двумя заместителями директора, Менеджером по обслуживанию жилых помещений, пятью директорами общежитий и 45 студентами (35 Помощников-резидентов, 5 Помощников по программированию и 5 офисных помощников). Выступайте в качестве члена различных групп поведенческого вмешательства и Группы реагирования Кампуса. Обеспечивает вклад и поддержку, связанные со студентами-резидентами, особенно первокурсниками и второкурсниками. Сотрудничает с коллегами по студенческим делам, а также с другими сотрудниками и офисами для содействия академическому и личному благополучию студентов-интернатов. Выполнять административные функции на уровне департамента, включая, но не ограничиваясь этим, надзор за бюджетом, разработку текущей оценки опыта проживания и отчетов Совета попечителей. Служите связующим звеном с Управлением объектами, Деловым офисом, Приемной комиссией, Общественной безопасностью, Академическими программами и другими соответствующими подразделениями. Служит связующим звеном с внешними участниками, такими как родители и члены сообщества. Участвуйте и продвигайте культуру разнообразия и инклюзивности Макалестера, охватывающую людей с любым наследием, идентичностью, статусом или ориентацией. Квалификация: Требуется Степень Магистра. Предпочтительна терминальная степень. 5-8 лет опыта работы в студенческих делах и жизни по месту жительства. Доказанная способность контролировать профессиональный, парапрофессиональный и студенческий персонал. Сильные коммуникативные навыки. Понимание развития студентов колледжа. Знания о развитии учащихся, учебных сообществах по месту жительства, программировании и учебной программе FYE и SYE. Способность эффективно оценивать, анализировать и принимать решения, связанные с различными административными и кризисными вопросами. Способен прямо и косвенно управлять широким спектром проектов и процессов. Иметь опыт работы с базовыми офисными технологиями и обладать способностью изучать конкретные системы кампуса. Опыт эффективного управления и распределения ресурсов. Способность создавать отношения во всех секторах учреждения, развивать чувство общности в жилых помещениях и делиться общим видением. Исключительные навыки межличностного общения и общения, а также продемонстрированная способность к широкому общению в различных районах кампуса. Высокая степень доступности и открытости для студентов, а также стремление в полной мере участвовать в жизни сообщества кампуса. Опыт работы непосредственно с академическими программами/преподавателями и работы в качестве представителя или представителя департамента. Демонстрирует приверженность равенству, инклюзивности и разнообразию. Активно участвует в изучении и применении принципов социальной справедливости и интеграции, чтобы повысить индивидуальный потенциал для поддержки институциональных изменений, которые создают и поддерживают более благоприятную и инклюзивную среду в сообществе Макалестера. Компенсация и льготы: Общая компенсация за эту должность включает годовой оклад в размере 75 000-82 000 долларов США. Эта роль составляет 1, 0 FTE и предлагает полный доступ к пакету льгот Macalester. * Рекомендации по подаче заявления: * Для рассмотрения, пожалуйста, отправьте сопроводительное письмо и резюме в виде одного документа на веб-страницу Возможностей трудоустройства в Макалестере. Приоритет будет отдан кандидатам, которые подадут заявку до 19 ноября, и должность будет опубликована до тех пор, пока она не будет заполнена. Все запросы, касающиеся этой должности, могут быть направлены по адресу: Jaclyn Howardjhoward3@macalester. Менеджер по приобретению Edutalent Макалестерский колледж — Институциональный обзор: С момента своего основания в 1874 году Макалестер предоставил студентам вдохновение, понимание и опыт, необходимые для того, чтобы стать успешными и этичными лидерами. Расположенный в Санкт-Петербурге. Пол, штат Миннесота, Макалестер, принимает почти 2100 студентов, которые приезжают практически из каждого штата и 91 страны. Макалестер стремится быть выдающимся колледжем гуманитарных наук, известным своими высокими стандартами обучения и особым акцентом на интернационализм, мультикультурализм и служение обществу. Макалестер гордится своей давней приверженностью социальной справедливости и созданию безопасной среды для всех людей, независимо от сексуальной ориентации, расы, этнической принадлежности, национального происхождения, статуса гражданства, пола, религии, возраста или способностей. Макалестер привержен цели создания культурно разнообразного и плюралистического персонала, приверженного работе в многокультурной среде, и настоятельно рекомендует подавать заявки от всех, кто хотел бы обогатить наше сообщество, включая цветных, людей с ограниченными возможностями и женщин. Сотрудники BenefitsMacalester пользуются фантастическим пакетом льгот и непревзойденной рабочей средой. Пожалуйста, посетите http://www .macalester.edu/услуги по трудоустройству/льготы/ для получения дополнительной информации о льготах в колледже Макалестер. Наша приверженность безопасности в ответ на COVID-19: Для безопасности нашего сообщества Macalester требует, чтобы все сотрудники получили вакцину COVID-19. Если недавно нанятый сотрудник не сможет пройти вакцинацию по медицинским или религиозным причинам, мы предлагаем жилье и помощь. Вопросы или опасения по поводу этого процесса следует направлять Бобу Графу, директору Службы занятости, по адресу rgraf@macalester. Местонахождение: 1600 Grand Ave, Сент-Пол, MN 55105 Тип работы: Полная занятость Местонахождение: Несколько мест
