Подробности публикации
Должность Приветствующий, Переходные исследования
Тип Должности Неполный Рабочий День Обычный
Годовой график 12 месяцев
Ожидаемая Переменная Графика Работы
Ожидаемые дни С Понедельника по Четверг
Ожидаемые часы 8:30 утра – 8:30 вечера
Ожидаемые часы в неделю 25
Место работы Главный кампус A-B Tech
Краткое Описание Должностных Обязанностей
Приветствует разнообразную аудиторию нынешних и будущих студентов на переходных курсах и способствует росту числа учащихся по всем программам на факультете. Служит первой точкой контакта для пешеходов и абонентов в часы пик. Предоставляет информацию и поддержку регистрации по телефону, лично и с помощью платформ видеоконференцсвязи по мере необходимости на английском и
другие языки по мере необходимости и возможности. Обновляет и распространяет маркетинговые материалы по просьбе сотрудников программы. Помогает обновлять веб-сайты и общаться в социальных сетях, а также совершать исходящие звонки студентам и партнерским агентствам. Помогает собирать и обновлять точную информацию о студентах в системах коллег и SharePoint.
Обязанности
1. Служит первым контактным лицом у окна для тех, кто входит, звонит или отправляет электронную почту в здание департамента Хемлок, и надлежащим образом удовлетворяет их потребности.
2. Использует разнообразные языковые и коммуникативные навыки для обслуживания студентов, изучающих английский язык и/или имеющих низкий уровень грамотности.
3. Подключает посетителей и студентов к специализированной помощи, предложениям и услугам департаментов.
4. Помогает Координаторам и специалистам, совершая исходящие звонки нынешним и бывшим студентам и/или встречаясь с ними в здании Hemlock по запросу для найма, опроса, регистрации на мероприятие и т.д.
5. Просматривает информацию об учащемся в коллеге или ADVANSYS и SharePoint, чтобы проверить статус регистрации, подтвердить или обновить контактную информацию и т.д. Обновляет информацию об учащемся в SharePoint по мере необходимости или сообщает об изменениях соответствующим сотрудникам программы.
6. Помогает Координаторам и специалистам в создании и распространении маркетинговой информации, сообщений в социальных сетях, досок объявлений, рекламных материалов и веб-сайта департамента.
7. Вносит вклад в Видение Колледжа, Миссию, Ценности и заявление о ПОВЫШЕНИИ.
8. Поддерживает разнообразие рабочей силы во всех его аспектах.
9. Выполняет другие обязанности по назначению.
Минимальные требования (Заявитель должен соответствовать всем минимальным требованиям)
1. Должен иметь минимум Диплом средней школы или его эквивалент;
2. Должен иметь минимум один год неполного рабочего дня или эквивалентный опыт работы с демографически разнообразным населением в быстро меняющейся среде;
3. Должен иметь минимум один год неполного рабочего дня или эквивалентный опыт работы в сфере обслуживания клиентов или административной/офисной работы;
4. Должен владеть иностранным языком, таким как испанский, русский или другим восточноевропейским языком, таким как румынский или украинский.
Предпочтительные Квалификации
1. Опыт работы с базовым образованием для взрослых и/или программами подготовки к колледжу и карьере в условиях местного колледжа;
2. Опыт работы с социальными сетями или веб-сайтами;
3. Опыт работы с коллегой;
4. Опыт работы с Microsoft SharePoint.
Особые инструкции для заявителей
Заявитель Должен:
1. Прочитайте следующее перед подачей заявления:
Процесс Отбора Заявок
Советы по технической поддержке
2. Загрузите Необходимые Документы:
Когда это применимо, загрузите соответствующую стенограмму, которая соответствует требованиям к степени в минимальных требованиях или предпочтительных квалификациях, указанным в объявлении о вакансии. В стенограмме должны быть указаны пройденные отдельные курсы и присвоенная или присужденная степень.
ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: ДИПЛОМЫ ИЛИ КОПИЯ СТЕПЕНИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ ВМЕСТО СТЕНОГРАММЫ
Если выбран для найма:
При приеме на работу официальные запечатанные стенограммы из учреждения, аккредитованного аккредитующим агентством, признанным Министерством образования США, должны быть получены как минимум за две рабочие недели до первого рабочего дня.
Стенограммы за пределами Соединенных Штатов должны сопровождаться оценкой, проведенной признанным агентством NACES и полученной Отделом кадров по крайней мере за две недели до первого рабочего дня.
ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: НЕСОБЛЮДЕНИЕ ЭТОГО ТРЕБОВАНИЯ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К ОТМЕНЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ.
Почему я должен работать в A-B Tech?
A-B Tech расположен в горах западной части Северной Каролины и с момента нашего основания в 1959 году является ведущим двухгодичным колледжем региона. Имея пять мест, зона обслуживания колледжа включает округа Банкомб и Мэдисон. Мы — семья из примерно 10 000 студентов, обучающихся по учебной программе, 14 000 студентов, продолжающих обучение, и 1100 преподавателей и сотрудников. Мы предлагаем широкий спектр программ для удовлетворения местных потребностей в рабочей силе, которые завершаются 55 степенями, 18 дипломами и 56 сертификатами. Технология A-B свидетельствует о современном комплексном общественном колледже, обеспечивающем инновационное образовательное программирование и совместное развитие сообщества. Если вы привержены успеху студентов и сообщества, то мы приглашаем вас изучить возможности трудоустройства в A-B Tech. Мы надеемся, что вы подумаете о присоединении к семейству первопроходцев A-B Tech!
Культура приветствия технологий A-B (R.I.S.E)
A-B Tech стремится продемонстрировать всеобъемлющую и гостеприимную культуру Уважения, Честности и Поддержки для всех.
Это видно по нашему комитету RISE, премии Trailblazer RISE и ежегодным проектам RISE, включая Приветственный класс, Благодарное консультирование и многое другое!
A-B Tech ищет:
Человек, который разделяет нашу приверженность сохранению рабочего места, предоставляющего равные возможности трудоустройства для заявителей и сотрудников без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, гражданства, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, беременности, инвалидности, генетической информации/истории болезни, возраста и/или статуса ветерана/военного. Кроме того, Колледж запрещает дискриминацию по любому признаку или состоянию, защищенному законом, но конкретно не упомянутому здесь.
Дата рассмотрения: (Заявка должна быть подана к 8:00 утра по восточному времени этой даты для рассмотрения) 11/12/2021
Дата начала 12/01/2021
Держать Открытым, Пока Не Заполнится Да
Диапазон заработной платы или почасовой оплаты (Заработная плата не подлежит обсуждению) Диапазон оплаты: $14. 85 — $16. 70
Общая Компенсация
Краткое описание преимуществ
Вопросы
Отдел кадров (HR) A-B Tech расположен в главном кампусе в доме Sunnicrest. Этот красивый исторический дом в стиле Тюдоров служил частной резиденцией для гостей семьи Вандербильт в течение первого столетия жизни дома. Сегодня вы найдете профессиональную кадровую семью, которая стремится обеспечить, чтобы все сотрудники и кандидаты получали быстрые и точные ответы, сострадание, справедливость и доброту с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. Чтобы обеспечить быстрый процесс найма, пожалуйста, ознакомьтесь с инструкциями по подаче заявок, размещенными на веб-сайте отдела кадров. По вопросам вы можете написать нам по адресу hr@abtech.edu.
