КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:
Всемирная помощь — это уникальное и вдохновляющее место для работы. Мы ищем талантливых, амбициозных и готовых к сотрудничеству людей, которые будут соответствовать нашей миссии, видению и ценностям, поскольку мы сотрудничаем с церквями, чтобы расширить возможности наиболее уязвимых в мире. Мы надеемся, что эти ресурсы дадут вам больше информации о вашем пути найма вместе с нами.
CES будет работать в основном с Директором Программы и Специалистом по переселению, чтобы взаимодействовать с различными общественными партнерами и заинтересованными сторонами по мере расселения беженцев в условиях нынешнего кризиса. Эта должность является ответом на предстоящие прибытия в рамках недавно сформированной программы размещения и помощи афганцам.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
Изучайте и умейте сообщать о целях гранта и доступных услугах в соответствии с политикой и процедурами
Участвовать в планировании и подготовке к проведению эффективной информационно-пропагандистской работы
Регулярная разъяснительная работа с членами сообщества, включая последующую деятельность в связи с потребностями и направлениями
Участие в доставке продуктов питания или других предметов первой необходимости
Взаимодействуйте с волонтерами, связанными с различными членами сообщества
Документируйте и регистрируйте планы, мероприятия, результаты и последующие действия в соответствии с инструкциями
Заполните любые формы рекомендаций по запросу, помогая клиентам получить доступ к ресурсам и услугам
Обеспечивать устный перевод и при необходимости выступать в качестве культурного посредника между сторонами
Посещайте регулярные встречи и регистрации с целью обмена информацией с командой WR WNY, предоставления отзывов и помощи в мониторинге и отслеживании данных через CRM
Совершать звонки и социально дистанцированные визиты на дом
Другие обязанности по мере необходимости и по назначению
ЗНАНИЯ, НАВЫКИ И СПОСОБНОСТИ:
Способность управлять конкурирующими приоритетами
Профессиональные навыки общения (устные и письменные)
Приверженность конфиденциальности и Профессионализму
Командная работа
Инициативная и Самостоятельная работа
Навыки Межличностного Общения
требования:
Зрелая и личная христианская вера
Привержен миссии, видению и ценностям Всемирной помощи
Желание служить и расширять возможности Церкви и более широкого сообщества для воздействия на уязвимые общины
Пристальное внимание к деталям и готовность задавать вопросы
Двуязычный (английский и другой общий язык среди общин беженцев/СИВ) дари, пушту, русский, суахили и т. Д….
ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Физические требования, описанные здесь, являются репрезентативными для тех, которые должны быть выполнены сотрудником для успешного выполнения основных функций этой работы. Могут быть приняты разумные меры, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции.
При выполнении обязанностей на этой работе сотрудник должен обладать обычными амбулаторными навыками, достаточными для посещения других мест
Способность стоять, ходить, наклоняться, опускаться на колени, приседать и манипулировать (поднимать, переносить, перемещать) легкими и средними весами 10-15 фунтов
Требуется хорошая зрительно-моторная координация, ловкость рук, кистей и пальцев, включая способность схватывать, и острота зрения для использования клавиатуры, управления оборудованием и чтения информации о приложениях
От сотрудника часто требуется сидеть, тянуться руками и плечами, говорить и слышать
РАБОЧАЯ СРЕДА:
Общая обстановка офиса
Может потребоваться много времени для работы за компьютером, чтения с экрана компьютера, ввода информации, стояния у копировального или факсимильного аппарата, а также некоторое время по телефону или на встречах в Skype
Мероприятия по архивированию в конце года включают повторный подъем и сгибание
Физические, эмоциональные и интеллектуальные потребности
Используемое оборудование: Компьютер сотрудника (настольный компьютер или ноутбук), принтер и копировальный аппарат
Все вышеперечисленные обязанности и обязанности являются основными должностными функциями при условии разумного приспособления. Все перечисленные требования к работе указывают минимальный уровень знаний, навыков и/или способностей, которые считаются необходимыми для квалифицированного выполнения работы. Данное описание должностных обязанностей не следует толковать как исчерпывающее изложение обязанностей, обязанностей или требований. От отдельных лиц может потребоваться выполнение любых других инструкций, связанных с работой, по просьбе их руководителя, при условии разумного приспособления. Это описание должности не является всеобъемлющим и всегда находится на рассмотрении.
World Relief предлагает конкурентный пакет льгот (25 часов + в неделю) :
Всемирная помощь вносит свой вклад в ежемесячные премии:
Медицинский
Зубной
Дополнительные Преимущества:
Предлагаем 16 Оплачиваемых Отпусков!
Видение
Предложите Оплачиваемый отпуск по болезни и Отпуск
Оплачиваемый отпуск по Беременности и родам и Отцовский отпуск
Отпуск по уходу за ребенком
FSAs: Медицинское обслуживание и Уход за Иждивенцами, Финансирование пригородных перевозок
Дополнительное страхование жизни (работник, супруг(а) и дети)
Гибкий график работы, возможность удаленной работы
Хорошее сочетание времени как в офисе, так и в обществе
World Relief выплачивает 100 % сотрудникам, имеющим на это право:
Срок службы группы (сотрудник, супруг(а) и дети)
Долгосрочная и краткосрочная инвалидность
Смерть в результате несчастного случая и расчленение (AD&;D)
Страхование Дальних Поездок
Программа помощи сотрудникам (EAP)
Всемирная помощь — Выход на пенсию:
401K &; Рот
WR соответствует до 4%, затем еще четверть процента до 10%
Право на участие: Полный рабочий день предоставляется после 3 месяцев работы. Неполный рабочий день допускается после 1000 часов в год
Скидки На Всемирную Помощь (Сразу Же Принимаются) :
Веризон
Страхование домашних животных по всей стране
Страхование жилья и автомобилей через Liberty Mutual
Мы гордимся тем, что являемся работодателем EEO/AA M/F/D/V. Мы поддерживаем рабочее место, свободное от наркотиков, и проводим тестирование на злоупотребление психоактивными веществами перед трудоустройством.
Для сотрудников Всемирной организации по оказанию чрезвычайной помощи необходима твердая приверженность миссии, видению и ценностям Всемирной организации по оказанию чрезвычайной помощи, а христианская вера является необходимым условием для трудоустройства на основе федеральных руководящих принципов Соединенных Штатов, изложенных в разделе VII Закона о гражданских правах 1964 года.
Правовая база в Соединенных Штатах
Всемирная помощь — это одновременно работодатель с равными возможностями и религиозная организация, основанная на вере. Это означает, что мы осуществляем прием на работу без учета расы, цвета кожи, происхождения, национального происхождения, гражданства, возраста, пола, семейного положения, родительского статуса, членства в какой-либо трудовой организации, политической идеологии или инвалидности лица, обладающего иной квалификацией. Статус World Relief как работодателя с равными возможностями не мешает организации нанимать сотрудников на основе их религиозных убеждений, чтобы все сотрудники разделяли одни и те же религиозные убеждения.
В соответствии с Законом о гражданских правах 1964 года, Раздел 702 (42 U.S.C. 2000e 1 (a) World Relief имеет право и нанимает только кандидатов, которые согласны с заявлением о вере World Relief.
