ПОДЧИНЯЕТСЯ: Руководителю Общественных программ
ДЕСЯТИСТУПЕНЧАТЫЙ ЧАСОВОЙ ДИАПАЗОН 2022 ГОДА: $24. 83 — $32. 40, DOQ
РЕЗЮМЕ ВАКАНСИИ: Северо-Западный региональный совет (совет правительств острова Сан-Хуан,
Скагит и округа Уатком) — это многофункциональное агентство по работе с персоналом, которое опирается на высокие
эффективные сотрудники для обеспечения наилучшей поддержки пожилых людей на уровне сообщества,
люди с ограниченными возможностями и люди, страдающие сложными хроническими заболеваниями. Программа
Специалисты предоставляют информацию, помощь и консультации по вариантам/преимуществам услуг,
продукты и/или ресурсы, доступные клиентам, которые сталкиваются с проблемами, связанными со старением и/или
инвалиды и их семьи, через агентства социального обслуживания, медицинских работников и сообщество
партнеры. Функции включают в себя скрининг и оценку для выявления потребностей, направление и/или
санкционирование соответствующих ресурсов и услуг, обеспечение непрерывного образования, консультаций и
общая помощь клиентам и лицам, осуществляющим уход за семьями, ориентированная на клиента и ориентированная на решение.
ПРЕИМУЩЕСТВА: Пакет льгот NWRC для семейного отдыха включает в себя оплату работодателем
Медицинское/Стоматологическое/Зрение для сотрудника и его иждивенцев. (Сотрудник может выбрать из
несколько вариантов медицинского и стоматологического плана) . Работодатель оплатил Долгосрочное Страхование по инвалидности и жизни
(с возможностью выкупа) , участие в пенсионной системе государственных служащих штата Вашингтон с работодателем
вклад. Отпуск, который увеличивается с увеличением продолжительности жизни, отпуск по болезни и 12 оплачиваемых отпусков в
год. Альтернативные графики работы доступны после успешного завершения 6-месячной пробной службы
Период с определенными условиями. Дополнительные добровольные льготы включают гибкую систему здравоохранения и ухода за детьми
Порядок расходования средств и отложенный компенсационный план до налогообложения. Примечание: NWRC соответствует требованиям Государственной службы
Прощение займов (PSLF) определение организации государственной службы.
ПАНДЕМИЯ COVID-19: Наши сотрудники выполняют комбинацию офисной и удаленной работы.
Во время ознакомительных и ознакомительных мероприятий ожидается, что новые сотрудники будут находиться на месте в маске
и соблюдение требований социального дистанцирования. Ожидается, что сотрудники будут придерживаться компании
политика после этого.
ОСНОВНЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ включают, но не ограничиваются ими:
Клиентские услуги
1. Проверяет клиентов на предмет наличия услуг и проводит оценки путем телефонных собеседований, визитов в офис
и/или визитов на дом по мере необходимости.
2. Завершает автоматизированную оценку потребностей клиента или лица, осуществляющего уход, которая оценивает
когнитивные, поведенческие и функциональные способности клиента. При необходимости, может:
a. Изучите варианты с клиентом (клиентами), касающиеся долгосрочных услуг и поддержки, которые могут включать
жилье, конец жизни, здравоохранение, социальную поддержку и т.д.
б. Определите потребность и уровень ухода за услугами (передышка, личный уход, обучение лиц, осуществляющих уход,
консультанты и т.д.), Выделяя ресурсы для поддержки.
c. Обеспечивает своевременное взаимодействие с клиентами по мере необходимости, чтобы гарантировать, что возникающие проблемы
сведены к минимуму или решены, а потребности удовлетворены. Отслеживает ход предоставления услуг по мере необходимости.
3. Предоставляет рекомендации по кризисным ситуациям / психическому здоровью клиентам, у которых, по-видимому, серьезные
проблемы с психическим здоровьем, которые могут потребовать немедленного внимания. Направляет в Службы защиты взрослых (APS)
по мере необходимости.
4. Разрабатывает и поддерживает конфиденциальные клиентские файлы, документирующие действия, выполняемые для клиента
и содержать все другие записи, необходимые для пожилых людей и инвалидов (ADR) , Семейного опекуна
Поддержка (FCSP) и другие программы по назначению. Составляет отчеты по мере необходимости для удовлетворения
требования к отчетности и статистике для целей финансирования. При необходимости отслеживает авторизованные
расходы сопоставляются с фактическими расходами и остаются в рамках выделенных бюджетных ориентиров.
Специалист по программам
2. 0 FTE
Маунт-Вернон (округ Скагит) Офис
продолжение на следующей странице
Предпочтение отдается
к приложениям
полученный по:
Открывать до тех пор, пока не заполнится
Северо-Западный региональный совет
Работодатель с Равными Возможностями
Пропаганда
5. Разрабатывает и реализует эффективные стратегии информационно-пропагандистской работы с труднодоступными группами населения
включая лиц с ограниченным знанием английского языка, сельское/изолированное население и население
пожилых людей из числа меньшинств, взрослых инвалидов, некоторые из которых могут иметь ограниченный доход и
ресурсы. Обеспечивает эффективные связи с общественностью, информационно-пропагандистскую деятельность и информацию для других учреждений,
предприятия и места отправления культа.
6. Тесно сотрудничает с внутренними и внешними партнерами для поддержания осведомленности о доступных услугах
для удовлетворения потребностей клиентов, лиц, осуществляющих уход, и их семей, чтобы гарантировать партнерам, что
хорошо осведомлен и может сделать соответствующие рекомендации для программных услуг.
Разработка и сопровождение программы
7. Собирает и/или разрабатывает и поддерживает файлы ресурсов и/или базы данных программ и
услуг. Управляет файлами ресурсов и базами данных, используя Альянс для получения информации и направления
Систематика систем (AIRS). Предоставляет информацию назначенному веб-мастеру агентства для обновления
веб-страницы программы.
квалификации:
Образование/Опыт:
Степень бакалавра в области социальных услуг или смежной области; И двухлетний опыт предоставления
прямых человеческих / социальных услуг; ИЛИ
Два года соответствующих курсов на уровне колледжа; И четыре года опыта предоставления прямых
человеческие/социальные услуги; ИЛИ
Эквивалентное сочетание образования и опыта, которое обеспечивает навыки, знания
и способность выполнять работу.
Знания, Навыки и умения:
• Продемонстрированные навыки межличностного общения, проведения собеседований, оценки клиентов,
решения проблем, организации, управления временем и документирования деятельности.
Предпочтительно знание процесса долгосрочного ухода, вопросов, связанных со старением и инвалидностью,
систем предоставления услуг и вопросов, связанных с семейным уходом.
Лицензии/Сертификаты:
• Необходимо иметь действительные водительские права штата Вашингтон, транспортное средство, доступное для поездок, связанных с работой,
и соответствующую страховку ответственности.
Ожидается, что вы получите сертификат AIRS в течение второго года работы (после одного полного
года опыта FCSP / ADR).
В зависимости от потребностей агентства можно ожидать прохождения дополнительной подготовки / сертификации, такой как
мотивационное собеседование, общение в условиях конфликта, первая помощь в области психического здоровья, общественное здравоохранение
Обучение работников и т.д.
УСЛОВИЯ ТРУДА\ФИЗИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ: До пандемии, работа выполняется в основном в
совместное рабочее пространство / офисная среда с полевыми заданиями, которые включают поездки в дома клиентов или
офисы/мероприятия партнеров сообщества. Офисная среда может быть занята из-за незапланированных телефонных и
личных запросов общественности. Потенциальная подверженность повторяющимся стрессам из-за длительного использования компьютеров.
В настоящее время работа выполняется удаленно по телефону и видеоконференцсвязи.
Достаточная мобильность необходима для использования офисного оборудования, такого как компьютеры или ноутбуки, телефоны, файлы,
и копировальные аппараты, а также для проведения оценки клиентов на дому, доступ к которым может быть ограничен.
Может потребоваться поднять максимум 30 фунтов. Требуется способность слышать и общаться на уровне, достаточном для
выполнения основных функций данной должности.
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: Материалы заявки можно получить, загрузив с
https://www . nwrcwa. org/занятость/, электронная почта Карьера@nwrcwa. организации или позвонив в офис Беллингема
@ 360-676-6749. Все заявки и материалы заявки, включая сопроводительное письмо и резюме,
должно быть полностью заполнено и возвращено в офис Беллингема по электронной почте, по почте или доставлено
во внешнем выпадающем ящике.
ПРОЦЕСС ОТБОРА: После рассмотрения заявок NWRC свяжется с наиболее квалифицированными
кандидаты для участия в процессе отбора, состоящем из упражнений по отбору, связанных с работой. NWRC
по запросу будут предоставлены разумные условия для людей с ограниченными возможностями.
Q:\HUMAN РЕСУРСЫ\Конфиденциально\ОТБОР\2021\Специалист по программам _sk_2021_09_ & ;_2021_10_РЕПОСТ\Заявление о приеме на работу
Дополнение. docx
Области опыта
1. У меня есть опыт изучения следующих вариантов и доступных услуг с клиентами:
Конец жизни/Хоспис Продукты питания /Ресурсы для питания Здравоохранение / Страхование
Жилье Уход на дому Потеря памяти/Слабоумие
Долгосрочный уход Отсрочка Социальная поддержка
Транспорт Другое:
2. У меня есть опыт в следующих методах собеседования/консультирования:
Мотивационное собеседование Общение в условиях конфликта
Первая помощь в Области Психического Здоровья Обучение Работников Общественного Здравоохранения
Другой:
3. Я умею: Читать Понимать Говорить
Испанский Русский Другое _____________________________
4. Пожалуйста, опишите, что для вас означает «предоставление информации и услуг, ориентированных на человека».
Специалист по программам
Приложение к Заявлению о приеме на работу
Q:\HUMAN РЕСУРСЫ\ФОРМЫ\@ФОРМЫ ДЛЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ\ФОРМЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА\ТРУДОУСТРОЙСТВО
ФОРМА ЗАЯВКИ_2021_11. DOCX
600 Лейквей Драйв
Беллингем, Вашингтон 98225
(360) 676-6749
