Заявки будут приниматься до тех пор, пока они не будут заполнены и рассмотрены на постоянной основе.
Для рассмотрения требуется сопроводительное письмо.
В настоящее время эта роль является удаленной до марта, а затем, скорее всего, гибридной.
Диапазон выплат составляет 56 868-64 179 долларов США.
Примечание: В качестве условия трудоустройства потребуется подтверждение вакцинации против COVID-19.
Кто Мы Такие
Миссия Орегонского продовольственного банка (OFB) заключается в устранении голода и его коренных причин. Мы считаем, что никто не должен быть голодным — что еда и здоровье являются основными правами человека для всех. И мы знаем, что голод — это не просто индивидуальное переживание; это также общесоциальный симптом препятствий на пути трудоустройства, образования, жилья и здравоохранения. Вот почему мы работаем на двух фронтах в нашей миссии по искоренению голода в штате Орегон: мы налаживаем связи с сообществом, чтобы помочь людям получить доступ к питательной, доступной пище сегодня, и мы наращиваем возможности сообщества для устранения коренных причин голода навсегда.
Продовольственный банк штата Орегон твердо верит в силу жизненного опыта — и мы активно ищем людей, которые испытали голод и его первопричины, чтобы присоединиться к нашей команде. Наша организация стала сильнее благодаря лидерству людей, которые столкнулись с отсутствием продовольственной безопасности в своей собственной жизни и / или происходят из исторически недостаточно представленных общин. Узнайте больше о наших обязательствах на сайте oregonfoodbank. org/equity.
Кто Ты Такой
Вы опытный специалист по маркетингу и коммуникациям, который глубоко заботится о людях в нашем сообществе, испытывающих нехватку продовольствия. Вы привносите в свою работу дух любознательности и решения проблем и стремитесь к инновациям. Вы полны решимости применять справедливость как процесс, так и результат, будучи заинтересованы в разрушении систем, способствующих голоду, включая расизм, сексизм и сиссексизм. У вас есть сильная связь с 10-летним видением OFB, и вы глубоко взволнованы достижением будущего, в котором сообщества никогда не будут знать голода.
Краткое описание должности
Специалист по сетевым коммуникациям играет ключевую роль в рассказывании историй и усилиях по взаимодействию в сети партнеров и смежных организаций Oregon Food Bank, уделяя основное внимание филиалам OFB в Даллесе, Онтарио и Тилламуке. В сотрудничестве с менеджером по связям с общественностью, менеджерами филиалов OFB, организациями-партнерами и поставщиками вы разработаете местные истории и сообщения, которые подчеркнут коренные причины голода, усилят голоса сообщества и укрепят власть на низовом уровне.
Эта роль воплощает в жизнь как давние лучшие практики, так и новые инновации в поддержке нескольких аспектов информационно-пропагандистской деятельности организации в отраслевых сообществах, включая традиционные связи со СМИ, информационные бюллетени и взаимодействие с социальными и цифровыми медиа. Вы будете придерживаться подхода, ориентированного на аудиторию, который гарантирует, что члены более широкого сообщества продовольственных банков штата Орегон смогут легко получить доступ к местным ресурсам, информации и возможностям для действий по искоренению голода в его корнях.
Основные обязанности
Служить основным связующим звеном для филиалов Продовольственного банка штата Орегон, в том числе в Даллесе, Тилламуке и Онтарио
Работайте с менеджером по связям с общественностью и сотрудниками филиала, чтобы оценить региональные возможности повествования, концептуализировать стратегии и поддержать реализацию
Разрабатывайте контент для широкого спектра сред, включая пресс—релизы, публикации, цифровые и социальные платформы, информационные бюллетени и темы для обсуждения
Углублять партнерские отношения с заработанными и оплаченными СМИ с местными печатными, онлайн-изданиями, радио- и телевизионными изданиями
Сотрудничайте с менеджером по маркетингу и бренду и графическими дизайнерами, чтобы создавать привлекательные визуальные эффекты, которые привлекают сообщества и стимулируют действия
Работайте с менеджерами межведомственных проектов, чтобы ключевые инициативы выполнялись по графику, информируя заинтересованные стороны о прогрессе
Убедитесь, что коммуникации отражают видение Oregon Food Bank, принципы бренда и справедливый подход к повествованию
Навыки и опыт Идеального кандидата
Три или более (3+) лет в маркетинговых или коммуникационных ролях, поддерживающих некоммерческие организации, творческие агентства, государственные учреждения, общественные организации, пропагандистские инициативы или политические кампании
Примечание: дополнительное образование или профессиональная подготовка могут быть заменены опытом работы
Сильные навыки копирайтинга, редактирования и корректуры на печатных и цифровых носителях
Умение переводить сложные концепции и данные в коммуникации, которые находят отклик у широкой аудитории, не являющейся экспертом.
Проверенный опыт совместной работы по выявлению и развитию возможностей для рассказывания историй
Способность развивать доверительные отношения с членами сообщества из разных слоев общества — и передавать истории подлинным голосом
Четкая приверженность расовой справедливости, интеграции и равенству — и способность эффективно применять эти рамки в сельских или небольших городских общинах
Продемонстрированный успех в управлении каналами социальных сетей, включая Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn
Отличные навыки управления проектами и решения проблем
Способность проявлять инициативу в быстро меняющейся, постоянно развивающейся среде
Навыки и опыт на организационном уровне для освобожденных сотрудников включают:
Склонность и готовность к инновациям, решению проблем, тестированию, неудачам и корректировке.
Опыт моделирования межкультурной компетентности и продемонстрированная приверженность равенству, инклюзивности и социальной справедливости.
Продемонстрированная способность мыслить стратегически, проявлять инициативу и сохранять конфиденциальность.
Навыки координации и организации проектов; способность управлять несколькими проектами с вниманием к деталям; соблюдение сроков, умение справляться с перерывами и выполнять своевременную и точную работу.
Самостоятельный, соответствует контрольным показателям и проверяет предположения о результатах и конечных целях. Способность работать независимо и в составе команды; обеспечивает четкость ролей, демонстрирует готовность поддерживать других, чтобы набирать обороты и делиться успехом, комфортно работать в офисной среде и за ее пределами.
Предпочтительные Квалификации
Хотя это и не требуется, исключительные кандидаты могут обладать любыми из следующих навыков:
Опыт работы с системами управления контентом (такими как Craft или WordPress) и / или интегрированными платформами цифрового взаимодействия (Everyaction, NationBuilder и т.д.)
Письменное и/или устное владение любым из следующих языков: Арабский, чукотский, Упрощенный или традиционный китайский, Французский, Непальский, Русский, Самоанский, С’Гавайский, Сомалийский, Испанский, Украинский, Вьетнамский
Профессиональный или жизненный опыт в сообществах, непосредственно затронутых системным неравенством
Понимание и заинтересованность в пересечении предоставления социальных услуг и экономической справедливости
Осведомленность о текущих событиях и новостях в области борьбы с голодом, федеральных программ продовольственной помощи (SNAP, WIC и т.д.) или предоставления общих социальных услуг
Знакомство с политическим и политическим ландшафтом на северо-западе Тихого океана
Условия труда
Работа в основном будет выполняться удаленно / на дому, по крайней мере, до марта 2022 года, сидя за экраном компьютера в течение длительного времени.
Проверка биографических данных
Эта должность не требует проверки криминального прошлого.
1. Освобожденная классификация относится к сотрудникам, которые получают зарплату, а не почасовую ставку за выполняемую ими работу, а не за количество часов, которые они тратят на выполнение задачи. Освобожденные сотрудники не имеют права на оплату сверхурочной работы или минимальную заработную плату. Они; 1) Регулярно контролируют двух или более сотрудников, занятых полный рабочий день, или четырех сотрудников, занятых неполный рабочий день; 2) Отвечают за управление, по крайней мере, частью бизнеса; 3) Играют важную роль в статусе работы других сотрудников, включая наем и делегирование задач; или 1) Выполнять офисную или не ручную работу, непосредственно связанную с бизнес-операциями или управлением организацией и ее клиентами; и 2) Осуществлять независимость
