Возглавляет команду, состоящую из медсестер, клиницистов передовой практики, клиницистов в области поведенческого здоровья и общественных медицинских работников.
Некоторые члены команды могут отчитываться перед менеджером по конкретной дисциплине, а матрица отчитывается перед клиническим менеджером
Обеспечивает подотчетность команды за выполнение ключевых показателей эффективности, активно определяет области возможностей и улучшений для отдельных участников, создает планы действий / развития для отдельных участников и выполняет планы.
Обеспечивает равномерное распределение работы по всей команде, сотрудничает с другими клиническими менеджерами для обеспечения равномерного распределения между командами
Ответственность за качество и финансовые результаты, использование услуг, целевой набор случаев и уровни производительности партнеров по уходу
Тесно сотрудничает с руководством в области поведенческого здоровья для обеспечения надлежащей интеграции в команду
Моделирует сотрудничество с другими “специальностями” ОСО, включая паллиативную помощь, здоровье женщин, лечение диабета и медицинских директоров.
Активный участник инициатив в области медицинского менеджмента, работающий над достижением цели CCA по снижению стоимости медицинской помощи для населения, имеющего двойное право на получение медицинской помощи
Отвечает за процесс анализа первопричин в команде, анализируя все стационарные медицинские госпитализации, чтобы определить области возможностей и улучшения для отдельных участников.
Рассматривает планы обслуживания для обеспечения “правильного определения размеров” путем определения областей, влияющих на финансовые результаты.
В зависимости от уровня лицензирования, может сотрудничать с клиническим директором в этом процессе
Участвует в отборе, найме и адаптации персонала, а также в служебной аттестации.
Решает внутренние кадровые проблемы, решает проблемы на местном уровне и участвует в управлении конфликтами
Обеспечивает клиническое руководство и коучинг в сложных ситуациях для всей команды.
Выступает в качестве наставника и тренера для новых клинических менеджеров
Проводит совещания команд и выборочные (ориентированные на аудит) обзоры случаев высокого риска)
Проведите обсуждение повторной стратификации, чтобы убедиться, что участники находятся в правильной модели ухода
Обеспечить надзор за ориентацией на новых сотрудников в тесном сотрудничестве с Департаментом образования CCA
Готовит и анализирует отчеты для управления уходом за пациентами и работой команды
Рассматривает клиническую документацию и записи для обеспечения точности и своевременности
Обеспечивает вклад клинического директора и высшего руководства в разработку стратегий повышения эффективности ОСО
Работает кросс-функционально внутри организации, чтобы преодолеть барьеры на пути эффективных и действенных местных рабочих потоков
Участвует в межорганизационных рабочих группах для постоянного совершенствования практики
Разрабатывает, совершенствует и совершенствует клинические программы, инициативы, процессы, политику, рабочие процессы и проекты.
Участвует в усилиях по повышению качества ОСО.
Участвует в комитетах и рабочих группах, которые продвигают клиническое совершенство и помогают продвигать миссию и бизнес-цели CCA.
Активно участвует в оценке собственной деятельности и прогресса.
Менеджер, Партнерство по клинической помощи, непосредственно управляет межпрофессиональной командой партнеров по уходу с помощью матричной отчетности о передовой практике, поведенческом здоровье и о том, КАК члены команды
Требуются сотрудники или Диплом медсестры или выше, предпочтительна степень бакалавра
RN, NP, PA с хорошей лицензией в штате, в котором они наняты для работы
NP, PA настоятельно рекомендуется
5 с лишним лет соответствующего клинического опыта
предпочтителен опыт руководства от 2 с лишним лет
Требуется свободное владение английским языком; настоятельно рекомендуется свободное владение одним или несколькими из следующих языков: испанский, португальский, русский, непальский и вьетнамский.
Опыт межфункционального сотрудничества для улучшения процессов
Сильные навыки управления и командообразования
Способность управлять значительными изменениями
Отличные коммуникативные навыки
Глубокое знание ресурсов CCA, клинических рекомендаций, систем и процессов
Способность преподавать, наставлять и тренировать в разных дисциплинах
Способность быстро переключать передачи и двигаться в новом направлении без четкого руководства
Это похоже на тебя? Если вы заинтересованы в этой возможности, пожалуйста, подайте заявку сегодня. Процесс занимает 10-15 минут. Мы предлагаем отличные преимущества, в том числе:
Медицинские, стоматологические и визуальные планы с низкими взносами сотрудников
Щедрая оплачиваемая программа выходного
дня 403(b) с соответствием компании
Программа Прощения Кредитов
Помощь в области образования/Возмещение расходов
ключевые слова: менеджер, супервайзер, лидер, наставник, совершенствование процессов, kpi, клинический, RN, зарегистрированная медсестра, NP, практикующая медсестра, PA, ассистент врача, APC, консультант по передовой практике, степень магистра, управляемый уход, ведение дел, преимущество Medicare, MAPD, Medicare, Medicaid, DSNP, особые потребности, двуязычный, Массачусетс, Массачусетс, Спрингфилд, Вустер, Бостон
#zr
Меньшинства работодателей с равными возможностями/Женщины/Защищенные ветераны/Инвалиды
