Accenture Flex предлагает вам гибкость локальной проектной работы с фиксированной продолжительностью на базе Accenture, ведущей международной компании, предоставляющей профессиональные услуги. Accenture неизменно входит в список 100 лучших компаний для работы по версии FORTUNE, а Diversity Inc — в список 50 лучших компаний по разнообразию.
Как сотрудник Accenture Flex, вы будете применять свои навыки и опыт, чтобы помочь в преобразовании бизнеса для ведущих организаций и сообществ. В дополнение к предоставлению инновационных решений клиентам Accenture, вы будете работать с высококвалифицированной, разнообразной сетью сотрудников в компаниях Accenture, которые используют новейшие новейшие технологии для решения крупнейших бизнес-задач сегодняшнего дня.
Вы получите конкурентные награды и доступ к программам льгот и учебным ресурсам мирового класса. Сотрудники Accenture Flex работают в своем местном районе метро на месте в рамках проекта, значительно снижая или устраняя потребности в поездках.
описание работы
Помогите улучшить качество и безопасность онлайн-контента, одновременно приобретая практический опыт работы. Accenture нанимает штатных сотрудников для работы в качестве рецензента контента в рамках проекта с фиксированной продолжительностью для одного из наших ведущих клиентов.
Как рецензент контента, вы будете нести ответственность за анализ и просмотр профилей пользователей, видео и текстового контента и/или расследование, эскалацию и/или решение проблем, о которых сообщают пользователи или которые помечены системой. Вы будете использовать свои навыки решения проблем, чтобы постоянно приносить пользу нашим клиентам, оказывая при этом большее влияние на общество.
Повседневные обязанности могут включать, но не ограничиваться:
Выступать в качестве защитника сообщества пользователей
Расследовать и устранять проблемы, касающиеся контента, о котором сообщается для поддержки и/или безопасности учетной записи; отмечать действия и устранять их в согласованные сроки и стандарты качества
Отвечайте на запросы пользователей с высоким качеством, скоростью, сочувствием и точностью
Понимать и оставаться в курсе политики и руководящих принципов клиента; разрешать запросы в соответствии с определенными политиками и процедурами
Выполнение базовых требований к производительности и качеству
В контексте этой роли люди будут подвергаться воздействию потенциально тревожного контента, и им потребуется определенный уровень устойчивости и зрелости. Мы заботимся о благополучии, здоровье и безопасности наших сотрудников и гарантируем, что у них есть поддержка и ресурсы, необходимые для выполнения своих обязанностей.
Как сотрудник Accenture, вы получите конкурентное вознаграждение, доступ к программам льгот (Wecare) и учебным ресурсам мирового класса, а также приобретете опыт работы в одной из ведущих мировых организаций по оказанию профессиональных услуг.
Квалификация Работы
Базовая Квалификация:
Диплом средней школы или его эквивалент
Минимум 6 месяцев опыта работы в профессиональной или военной среде
Минимум 6 месяцев опыта работы с программным обеспечением для повышения производительности офиса, включая Microsoft Outlook
Должен свободно владеть английским и русским языками
Эта роль требует, чтобы вы работали на месте, и полная вакцинация является обязательным требованием для входа в помещение
Предпочтительные Квалификации:
Активное присутствие в социальных сетях
Сильные навыки решения проблем и устранения неполадок
Опыт работы со сбором и управлением конфиденциальной информацией
Отличное общение (устное и письменное), содействие и навыки межличностного общения
Страсть к обеспечению поддержки пользователей мирового класса
Быстро обучающийся и способный адаптироваться к новым процессам, концепциям и навыкам
Отличные организационные навыки и навыки управления временем
Пристальное внимание к деталям, ориентированность на результат, самостоятельность и любознательность
Способность работать совместно и независимо, управляя несколькими проектами, заданиями и/или обязанностями
Способность сохранять нейтралитет и анализировать работу в соответствии с политикой и процедурами, оставляя в стороне личные предубеждения.
В соответствии с требованиями Закона о прозрачности равной оплаты труда штата Колорадо, Accenture предоставляет разумный диапазон минимальной компенсации за роли, которые могут быть наняты в штате Колорадо. На фактическую компенсацию влияет широкий спектр факторов, включая, помимо прочего, набор навыков, уровень опыта и конкретное местоположение офиса. Только для штата Колорадо диапазон стартовой зарплаты для этой роли составляет 25,54, а информация о льготах находится здесь
Во Что Мы Верим
У нас есть непоколебимая приверженность разнообразию с целью, чтобы каждый из наших сотрудников имел полное чувство принадлежности к нашей организации. В качестве бизнес-императива каждый сотрудник Accenture несет ответственность за создание и поддержание инклюзивной среды.
Инклюзивность и разнообразие являются основополагающими для нашей культуры и основных ценностей. Наше богатое разнообразие делает нас более инновационными и креативными, что помогает нам лучше обслуживать наших клиентов и наши сообщества. Подробнее читайте здесь
Заявление о Равных Возможностях Трудоустройства
Accenture — Работодатель с равными возможностями. Мы считаем, что никто не должен подвергаться дискриминации из-за их различий, таких как возраст, инвалидность, этническая принадлежность, пол, гендерная идентичность и самовыражение, религия или сексуальная ориентация.
Все решения о трудоустройстве должны приниматься без учета возраста, расы, вероисповедания, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, статуса инвалида, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации, семейного положения, статуса гражданства или любых других оснований, защищенных федеральным, государственным или местным законодательством.
Accenture стремится предоставлять возможности трудоустройства ветеранам нашей службы мужчинам и женщинам.
Для получения более подробной информации ознакомьтесь с копией Заявления Accenture о равных возможностях и политике позитивных действий.
Запрашиваю Жилье
Accenture стремится предоставлять равные возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями или религиозных обрядов, включая разумное приспособление, когда это необходимо. Если вы наняты Accenture и вам требуется жилье для выполнения основных функций вашей роли, вас попросят принять участие в нашем процессе разумного размещения. Жилье, созданное для облегчения процесса найма, не является гарантией будущего или дальнейшего проживания после найма.
Если вы хотите, чтобы вас рассматривали для трудоустройства в Accenture, и у вас есть потребности в жилье для инвалидов или религиозных обрядов, пожалуйста, позвоните нам по бесплатному телефону 1 (877) 889-9009, отправьте нам электронное письмо или поговорите со своим рекрутером.
Другие Заявления О Трудоустройстве
Кандидаты на трудоустройство в США должны иметь разрешение на работу, которое ни сейчас, ни в будущем не требует спонсорства визы для получения разрешения на трудоустройство в Соединенных Штатах.
Кандидаты, которые в настоящее время работают у клиента Accenture или аффилированного предприятия Accenture, могут не иметь права на рассмотрение.
Кандидаты на работу не будут обязаны раскрывать запечатанные или удаленные записи об осуждении или аресте в рамках процесса найма.
Компания не будет увольнять или каким-либо иным образом дискриминировать сотрудников или заявителей из-за того, что они интересовались, обсуждали или раскрывали свою собственную зарплату или зарплату другого сотрудника или заявителя. Кроме того, сотрудники, которые имеют доступ к информации о вознаграждении других сотрудников или заявителей в рамках своих основных должностных функций, не могут раскрывать информацию об оплате труда других сотрудников или заявителей лицам, которые иным образом не имеют доступа к информации о вознаграждении, если только раскрытие не является (а) ответом на официальную жалобу или обвинение, (б) в рамках расследования, разбирательства, слушания или действия, включая расследование, проведенное работодателем, или (в) в соответствии с юридической обязанностью Компании предоставлять информацию.
