Консультант по организации мероприятий
Рекламируется от имени :
Местонахождение: Нью-Йорк, СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ
Крайний срок подачи заявок: 28 — 21 ноября (Полночь, Нью-Йорк, США)
Оставшееся время: 6 дней 8 часов 53 минуты
Тип контракта: Индивидуальный контракт
Уровень должности: Международный консультант
Необходимые Языки :
Английский
Дата Начала :
(дата, когда ожидается начало работы выбранного кандидата) 01-декабрь-2021
Продолжительность первоначального контракта: 6 месяцев
ПРООН привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Лицам из групп меньшинств, коренных народов и инвалидам в равной степени рекомендуется подавать заявки. Все заявки будут рассматриваться с соблюдением строжайшей конфиденциальности.
ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и надругательств, любых видов домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты будут проходить тщательную проверку справочных данных и биографических данных.
Фон
Организация «ООН-женщины», основанная на концепции равенства, закрепленной в Уставе Организации Объединенных Наций, работает над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширением прав и возможностей женщин; и достижением равенства между женщинами и мужчинами в качестве партнеров и бенефициаров развития, прав человека, гуманитарной деятельности и мира и безопасности.
COVID-19 выявил критические пробелы в равенстве, которые оставили позади миллионы женщин и девочек, особенно тех, кто наиболее маргинализирован. Гендерное равенство — это не просто цель: оно имеет решающее значение для выживания планеты, реализации прав всех девочек и женщин и для создания новых экономических и социальных систем, которые включают всех и работают на всех. Осознавая это критическое время для гендерного равенства и будучи приверженной построению более равноправного, инклюзивного и устойчивого мира после пандемии, организация «ООН-женщины» совместно с правительствами Мексики, Франции и представителями гражданского общества инициировала глобальную, инновационную платформу с участием многих заинтересованных сторон: Коалиции действий по обеспечению равенства поколений.
Коалиции действий по обеспечению равенства поколений являются глобальными, инновационными и многосторонними платформами, которые необходимы сейчас как никогда ранее. Коалиции действий по обеспечению равенства поколений — это исключительная возможность, как по подходу, так и по уровню амбиций, ускорить прогресс, увеличить инвестиции в обеспечение гендерного равенства и добиться конкретных изменений. Коалиции действий мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для: активизации коллективных действий; разжигания глобальных и местных дискуссий между поколениями; стимулирования увеличения государственных и частных инвестиций; и обеспечить конкретные, изменяющие правила игры результаты для девочек и женщин из поколения в поколение.
Коалиции действий рассматривают шесть (6) конкретных тем, в том числе: i) Насилие по признаку пола; ii) Экономическая справедливость и права; iii) Телесная автономия и сексуальное и репродуктивное здоровье и права (СРЗЗ); iv) Феминистские действия за справедливость в отношении климата; v) Технологии и инновации для гендерного равенства; vi) Феминистские движения и лидерство. Лидеры Коалиций действий работают вместе над совместной разработкой Глобального плана ускорения достижения гендерного равенства в ключевых областях, имеющих значение для жизни женщин и девочек, для усиления международной мобилизации по теме Коалиции действий и определения изменяющих правила игры 5-летних обязательств в области действий, которые они возглавляют. План ускорения обеспечения гендерного равенства был запущен во время Форума по вопросам равенства поколений в Париже в июле 2021 года.
В ходе того же форума лидеры Коалиций действий и лица, ответственные за принятие обязательств, взяли на себя обязательства на сумму более сорока (40) миллиардов долларов США в рамках Глобального плана ускорения обеспечения гендерного равенства для поддержки важнейших политических, программных и пропагандистских инициатив в шести (6) областях Коалиций действий. Работа Форума по равенству поколений только начинается. В течение следующих пяти (5) лет обязательства, взятые на Форуме по вопросам равенства поколений в Париже, должны быть воплощены в конкретные действия и оказать конкретное влияние на жизнь женщин и девочек во всем их разнообразии. Для достижения этой цели Организация «ООН-женщины» в качестве Секретариата Коалиций действий обеспечит эффективное выполнение обязательств путем разработки и внедрения системы подотчетности подхода, основанного на обязательствах, и целенаправленных усилий по вовлечению.
В этом контексте Организация «ООН-женщины» нанимает Консультанта по организации мероприятий для оказания помощи Отделу стратегической координации и операций в организации и проведении мероприятий для Коалиций действий.
Обязанности и ответственность
Поддержите усилия по организации мероприятий с помощью Группы стратегической координации и операций Коалиций Действий по обеспечению равенства поколений посредством следующих:
Облегчите логистику для разработки и проведения внутренних и внешних мероприятий, начиная от вебинаров для персонала и заканчивая виртуальными конференциями и встречами лидеров Коалиции действий и лиц, ответственных за принятие обязательств.
Выполняйте технические аспекты виртуальных мероприятий, включая, но не ограничиваясь, управление цифровыми платформами (например, Zoom или команды Microsoft) и презентацию слайдов, музыки и звука.
Координируйте и руководите техническими репетициями с участием соответствующих сотрудников и партнеров.
Помощь в разработке и проведении виртуальных мероприятий в тесном сотрудничестве с командой Секретариата Коалиций действий для определения масштабов мероприятия, разработки повесток дня и совместных мероприятий.
Создавайте визуальные инструменты и шаблоны там, где это необходимо, а также приглашения на мероприятия и последующие сообщения с благодарностью участникам.
Координируйте свои действия с поставщиками услуг, такими как устные и письменные переводчики, для обеспечения инклюзивности.
Включите рекомендации консультантов, например, по вопросам интеграции инвалидов, чтобы обеспечить доступность.
Предоставьте рекомендации по усилению вовлеченности и успешности мероприятий AC.
Поддерживать связь с департаментом ИКТ «ООН-женщины» для обеспечения соблюдения корпоративных процессов.
Поддерживайте связь с операционными партнерами и командами SCO для обеспечения заключения контрактов с поставщиками и оплаты.
И другие обязанности по назначению.
Результаты:
Хорошо выполненные виртуальные и (если это возможно) очные мероприятия, такие как встречи и семинары
Ведение и распространение четкого и точного расписания мероприятий Секретариата АС
Спланированные и проведенные технические репетиции в рамках подготовки к необходимым мероприятиям
Привлекательные и интерактивные инструменты, подготовленные и выполненные для активного участия аудитории
Своевременная подача заявок на отбор, заключение контрактов и инициирование платежей для поставщиков
Всеобъемлющее и доступное форматирование внешних материалов, подготовленных в связи с такими мероприятиями, как материалы для письменного и устного перевода, записи и другие
Компетенции
Основные ценности:
Уважение к разнообразию
Целостность
Профессионализм
Основные Компетенции:
Осведомленность и Чувствительность В Отношении Гендерных Вопросов
Подотчетность
Творческое Решение Проблем
Эффективная Коммуникация
Инклюзивное Сотрудничество
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Подавая пример
Функциональные Компетенции:
Отличные коммуникативные навыки;
Сильное планирование, постановка целей, определение приоритетов и организационные навыки;
Сильное устранение неполадок и дальновидное мышление для выработки стратегии решения проблем;
Способность контролировать техническое обеспечение внутренних и внешних мероприятий;
Способность работать в условиях высокого давления с частыми сжатыми сроками;
Способность демонстрировать чувство юмора и коллегиальность с прочными навыками межличностного общения;
Хорошее знание вопросов гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин является ценным преимуществом;
Определенное чувство ответственности, конфиденциальности и подотчетности.
Необходимые навыки и опыт
Требуемая квалификация и опыт:
Предпочтительный университетский диплом по крайней мере первого уровня или соответствующий многолетний опыт работы;
Не менее 2 лет прогрессивно ответственного опыта в организации мероприятий;
Опыт координации с поставщиками услуг по организации мероприятий, таких как письменный и устный перевод;
Продемонстрированные технические знания и осведомленность, включая использование инструментов цифровой платформы, таких как Zoom, Microsoft Teams, Webex и других;
Опыт работы в системе Организации Объединенных Наций или в ее рамках является ценным приобретением.
Языки:
Требуется свободное владение английским языком в письменной и устной форме.
Знание французского, испанского, арабского или русского языков является преимуществом.
Нажмите здесь для получения важной информации для постоянных жителей США (держателей «Зеленой карты»).
