1565 Вакансии | 226 Резюме | 204 Компаний

Консультант по управлению знаниями и разработке контента - New York, NY

Управление знаниями и Консультант по разработке контента

Рекламируется от имени :

Местонахождение: Нью-Йорк, СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ АМЕРИКИ

Крайний срок подачи заявок: 28 — 21 ноября (Полночь, Нью-Йорк, США)
Оставшееся время: 6 дней 8 часов 53 минуты
Тип контракта: Индивидуальный контракт
Уровень должности: Международный консультант
Необходимые Языки :
Английский

Дата Начала :
(дата, когда ожидается начало работы выбранного кандидата) 01-декабрь-2021
Продолжительность первоначального контракта: 6 месяцев

ПРООН привержена достижению разнообразия рабочей силы с точки зрения пола, национальности и культуры. Лицам из групп меньшинств, коренных народов и инвалидам в равной степени рекомендуется подавать заявки. Все заявки будут рассматриваться с соблюдением строжайшей конфиденциальности.

ПРООН не терпит сексуальной эксплуатации и надругательств, любых видов домогательств, включая сексуальные домогательства, и дискриминации. Поэтому все отобранные кандидаты будут проходить тщательную проверку справочных данных и биографических данных.

Фон

Организация «ООН-женщины», основанная на концепции равенства, закрепленной в Уставе Организации Объединенных Наций, работает над ликвидацией дискриминации в отношении женщин и девочек; расширением прав и возможностей женщин; и достижением равенства между женщинами и мужчинами в качестве партнеров и бенефициаров развития, прав человека, гуманитарной деятельности и мира и безопасности.
COVID-19 выявил критические пробелы в равенстве, которые оставили позади миллионы женщин и девочек, особенно тех, кто наиболее маргинализирован. Гендерное равенство — это не просто цель: оно имеет решающее значение для выживания планеты, реализации прав всех девочек и женщин и для создания новых экономических и социальных систем, которые включают всех и работают на всех. Осознавая это критическое время для гендерного равенства и будучи приверженной построению более равноправного, инклюзивного и устойчивого мира после пандемии, организация «ООН-женщины» совместно с правительствами Мексики, Франции и представителями гражданского общества инициировала глобальную, инновационную платформу с участием многих заинтересованных сторон: Коалиции действий по обеспечению равенства поколений.
Коалиции действий по обеспечению равенства поколений являются глобальными, инновационными и многосторонними платформами, которые необходимы сейчас как никогда ранее. Коалиции действий по обеспечению равенства поколений — это исключительная возможность, как по подходу, так и по уровню амбиций, ускорить прогресс, увеличить инвестиции в обеспечение гендерного равенства и добиться конкретных изменений. Коалиции действий мобилизуют правительства, гражданское общество, международные организации и частный сектор для: активизации коллективных действий; разжигания глобальных и местных дискуссий между поколениями; стимулирования увеличения государственных и частных инвестиций; и обеспечить конкретные, изменяющие правила игры результаты для девочек и женщин из поколения в поколение.
Коалиции действий рассматривают шесть (6) конкретных тем, в том числе: i) Насилие по признаку пола; ii) Экономическая справедливость и права; iii) Телесная автономия и сексуальное и репродуктивное здоровье и права (СРЗЗ); iv) Феминистские действия за справедливость в отношении климата; v) Технологии и инновации для гендерного равенства; vi) Феминистские движения и лидерство. Лидеры Коалиций действий работают вместе над совместной разработкой Глобального плана ускорения достижения гендерного равенства в ключевых областях, имеющих значение для жизни женщин и девочек, для усиления международной мобилизации по теме Коалиции действий и определения изменяющих правила игры 5-летних обязательств в области действий, которые они возглавляют. План ускорения обеспечения гендерного равенства был запущен во время Форума по вопросам равенства поколений в Париже в июле 2021 года.
В ходе того же форума лидеры Коалиций действий и лица, ответственные за принятие обязательств, взяли на себя обязательства на сумму более сорока (40) миллиардов долларов США в рамках Глобального плана ускорения обеспечения гендерного равенства для поддержки важнейших политических, программных и пропагандистских инициатив в шести (6) областях Коалиций действий. Работа Форума по равенству поколений только начинается. В течение следующих пяти (5) лет обязательства, взятые на Форуме по вопросам равенства поколений в Париже, должны быть воплощены в конкретные действия и оказать конкретное влияние на жизнь женщин и девочек во всем их разнообразии. Для достижения этой цели Организация «ООН-женщины» в качестве Секретариата Коалиций действий обеспечит эффективное выполнение обязательств путем разработки и внедрения системы подотчетности подхода, основанного на обязательствах, и целенаправленных усилий по вовлечению.
В этом контексте «ООН-женщины» нанимает Консультанта по управлению знаниями и разработке контента для оказания помощи Отделу стратегической координации и операций в управлении знаниями, внутренних и партнерских коммуникациях, подготовке мероприятий и написании заданий для Коалиций действий и задач по обеспечению равенства поколений. Этот человек будет выполнять примерно 75 % задач для Коалиций действий, подчиняющихся Главному техническому специалисту, и 25 % задач для равенства поколений в целом, подчиняющихся менеджеру проекта «Равенство поколений».

Обязанности и ответственность

Поддержка усилий по управлению знаниями и разработке контента посредством следующих:
Содействовать накоплению знаний и обмену ими в рамках шести Коалиций действий и обеспечению равенства поколений с другими командами «ООН-женщины» путем активного выявления возможностей и процессов для сбора и обмена знаниями.
Составьте карту существующих процессов управления знаниями, используемых для разработки плана совершенствования и внедрения управления знаниями, а также для усиления сбора информации и распространения знаний внутри организации в рамках Равенства поколений и с соответствующими командами ООН-женщины;
Обзор и обновление баз данных соответствующих заинтересованных сторон, предназначенных в качестве аудитории для обычной работы с партнерами и взаимодействия, таких как электронные информационные бюллетени и бюллетени о мероприятиях;
Вносить вклад в поддержание и обновление веб-сайтов Интранета и Обеспечения равенства поколений, в частности информации о Коалициях действий;
Координируйте и помогайте в проведении внутренних и внешних мероприятий с партнерами и «ООН-женщины».
Координируйте и готовьте подготовительные материалы для внутренних и внешних мероприятий, таких как приглашения, краткие сообщения модераторов, краткие сообщения докладчиков, повестки дня, ключевые сообщения и показ;
Подготовка проектов презентаций для семинаров, ратуш и других мероприятий и мероприятий;
Взаимодействуйте с модераторами и докладчиками, чтобы обеспечить необходимую подготовку перед мероприятиями;
Продолжайте отслеживать партнеров, привлеченных и выделенных для мероприятий AC, чтобы обеспечить надлежащее представительство, включая внимание к полу, географии и типу заинтересованных сторон;
Генерировать идеи для демонстрации лидеров Коалиции действий и лиц, ответственных за принятие обязательств, по запросу.
Поддерживайте усилия по написанию проектов и разработке контента в сотрудничестве с коллегами из организации «ООН-женщины».
Поддержка составления письменных материалов, таких как тезисы для выступлений, справочные заметки и предложения;
Привлечение партнеров по оказанию помощи для поддержки своевременной информационно-пропагандистской деятельности, такой как приглашения и уведомления;
Объединяйте контент и поддерживайте связь с коллегами по внутренним коммуникациям, чтобы помочь создавать новый контент и отвечать на входящие запросы;
И другие обязанности по назначению.
Результаты:
План совершенствования и внедрения управления знаниями, разработанный и реализованный
Пересмотренные инструменты работы с партнерами, такие как базы данных и списки приглашений
Рекомендуемый план внутренних коммуникаций и стратегия реализации в Секретариате АС и Организации «ООН-женщины», разработанные и реализованные
Письменные материалы по запросу должны включать проекты тезисов выступлений, справочные заметки, краткие сообщения модераторов, краткие сообщения докладчиков, показательные выступления и другие подготовительные материалы к мероприятиям
Визуальные продукты по запросу, такие как презентации для предстоящих семинаров, встреч, мероприятий

Компетенции

Основные ценности:
Уважение к разнообразию
Целостность
Профессионализм
Основные Компетенции:
Осведомленность и Чувствительность В Отношении Гендерных Вопросов
Подотчетность
Творческое Решение Проблем
Эффективная Коммуникация
Инклюзивное Сотрудничество
Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Подавая пример
Функциональные Компетенции:
Отличные коммуникативные навыки, как письменные, так и устные;
Отличные навыки черчения с возможностью редактирования и очистки письменных продуктов работы;
Сильное планирование, постановка целей, определение приоритетов и организационные навыки;
Сильные аналитические навыки, навыки обработки информации и анализа стратегических навыков;
Продемонстрированные знания о гендерном равенстве и расширении прав и возможностей женщин;
Продемонстрированные навыки ведения переговоров, культурная восприимчивость и дипломатические навыки;
Способность работать в условиях высокого давления с частыми сжатыми сроками;
Способность демонстрировать чувство юмора и коллегиальность с прочными навыками межличностного общения;
Определенное чувство ответственности, конфиденциальности и подотчетности.

Необходимые навыки и опыт

Требуемая квалификация и опыт:
Степень магистра (или эквивалент) в области социальных наук, политологии, международных отношений, делового администрирования или управления, государственного управления или других смежных областях;
Не менее 5 лет прогрессивно ответственного опыта в управлении знаниями и разработке контента, включая подготовку высококачественных письменных материалов;
Опыт работы не менее 3 лет в поддержке проведения громких мероприятий и семинаров;
Опыт работы с гражданским обществом, молодежью, частным сектором и благотворительными организациями является ценным активом;
Глубокие знания о гендерном равенстве, правах женщин и международном развитии;
Предпочтителен опыт работы в системе Организации Объединенных Наций или с ней.
Языки:
Требуется свободное владение английским языком в письменной и устной форме.
Знание французского, испанского, арабского или русского языков является преимуществом.

Нажмите здесь для получения важной информации для постоянных жителей США (держателей «Зеленой карты»).

ID #22938 Расположение Нью-Йорк Тип Полная занятость Должность Консультант по управлению знаниями и разработке контента - New York, NY Категория Интернет/Телеком/IT Тип вакансии
Полная занятость /Месяц

Контакты

Используйте e-mail для связи

Человеческий тест. Введите результат 5+3=?

Thank you! We will get back to you as soon as possible.

Something went wrong, try refreshing and submitting the form again.

Информация

407 Lincoln rd Miami Beach, FL 33160 Facebook Twitter Google+