Резюме должности: Российский Рекрутер/Специалист по персоналу выполнит полный цикл найма русскоговорящих помощников. Набирает, проводит собеседования и размещает людей, отвечающих требованиям, для Помощника по охране здоровья на дому, Программы обучения помощников по уходу за собой, а также Сертифицированных Помощников по охране здоровья на дому, Помощников по уходу за собой для всех отделов по уходу на дому (LCHSA, Ведение домашнего хозяйства/Домашний работник/Трудный в обслуживании и Ведение домашнего хозяйства). Выполняет различные административные и канцелярские задачи для поддержки деятельности отделов кадров
Основные Обязанности:
Рекруты в офисе и на местах по мере необходимости проводят собеседования не менее чем с сорока (40) кандидатами в месяц для участия в программе обучения парапрофессионалов (HHA или PCA) и/или с тридцатью (30) сертифицированными помощниками в соответствии со всеми нормативными требованиями и требованиями к политике и процедурам самопомощи. Развивает отношения с источниками рекомендаций по набору персонала.
Информирует кандидатов о дате их медицинского осмотра до приема на работу. Гарантирует, что кандидаты посещают и следуют медицинским указаниям для выполнения всех медицинских требований к обучению. Проверяет личные рекомендации; проверяет сертификаты.
Создает и ведет статистику найма и найма персонала, которая отражает количество проведенных собеседований, увольнений, увольнений и т.д., и еженедельно представляет отчет руководителю по подбору персонала. Вводит персональные и трудовые данные кандидата на обучение в компьютерную систему. Подготовьте отчеты по запросу.
Участвует в ориентации, выпуске стажеров и Новом наборе инструкторов для сертифицированных помощников.
Оказывайте помощь Отделу кадров в подготовке к трудоустройству и трудоустройстве для парапрофессионалов, включая проверку биографических данных, проверку социального обеспечения, проверку рекомендаций, планирование медицинских осмотров и обеспечение завершения различных форм трудоустройства новых сотрудников.
Помогите отделу подбора персонала/кадров в ведении различных записей и файлов о людских ресурсах, в том числе о сотрудниках и медицинских файлах. Создание и/или управление регистрацией записей о персонале
Помогайте русскоговорящим новым сотрудникам соблюдать все требования соответствия.
Полная переписка, связанная с проверками занятости и письмами о приеме на работу.
Участвует в совещаниях персонала департамента и других организационных совещаниях по мере необходимости.
Выполняет другие обязанности по мере необходимости или по назначению.
Selfhelp соблюдает все федеральные, государственные и местные законы в отношении заработной платы.
Знания, Навыки И Требования
Степень младшего специалиста (A.A.) или эквивалент двухлетнего колледжа.
Опыт работы от шести (6) месяцев до одного года.
Требуется двуязычный английский/русский.
Способность решать проблемы при многозадачности; способность проявлять здравое суждение.
Сильные аналитические и компьютерные навыки.
Отличные навыки устного и письменного общения.
Отличное обслуживание клиентов и организационные навыки.
Знание концепций, практик и процедур в области управления персоналом.
Умение работать по собственной инициативе.
Для обеспечения безопасности наших клиентов и персонала все новые сотрудники должны быть полностью вакцинированы до даты их начала. После принятия условного предложения о работе кандидаты, которые еще не вакцинированы, должны получить первую дозу вакцины в течение трех (3) календарных дней с момента предложения о работе и должны получить любые последующие дозы в соответствии с протоколом вакцинации. Сотрудники могут иметь право на медицинское или религиозное освобождение от вакцины; те сотрудники, которые получили разрешение на медицинское освобождение, должны проходить еженедельное тестирование в соответствии с политикой тестирования Selfhelp на COVID 19.
