Резюме должности: Российский Рекрутер/Специалист по персоналу будет выполнять полный цикл найма русскоговорящих помощников. Набирает, проводит собеседования и размещает квалифицированных специалистов для участия в программе обучения помощников по домашнему здоровью, помощников по личной гигиене, а также Сертифицированных Помощников по домашнему здоровью, Помощников по личной гигиене для всех отделов по уходу на дому (LCHSA, Ведение домашнего хозяйства / Домашний помощник / Трудно обслуживать и Ведение домашнего хозяйства). Выполняет множество административных и канцелярских задач для поддержки деятельности отделов кадров
Основные обязанности:
Рекруты в офисе и на местах, по мере необходимости, проводят собеседования по меньшей мере с сорока (40) кандидатами в месяц для участия в программе обучения парапрофессионалов (HHA или PCA) и/или с тридцатью (30) сертифицированными помощниками в соответствии со всеми нормативными требованиями и требованиями к политике и процедурам самопомощи. Развивает отношения с источниками рекомендаций по подбору персонала.
Информирует кандидатов об их медицинской дате перед приемом на работу. Гарантирует, что кандидаты посещают и следуют медицинским указаниям для выполнения всех медицинских требований к обучению. Проверяет личные рекомендации; проверяет сертификаты.
Создает и ведет статистику найма и найма персонала, отражающую количество проведенных собеседований, увольнений, увольнений и т.д., И еженедельно представляет отчет руководителю по подбору персонала. Вводит личные и трудовые данные кандидата на обучение в компьютерную систему. Подготовьте отчеты в соответствии с просьбой.
Участвует в ориентации, выпуске стажеров и Найме Новых Инструкторов для сертифицированных помощников.
Помогать Отделу кадров в мероприятиях по подготовке к трудоустройству и адаптации для парапрофессионалов, включая проверку биографических данных, проверку социального обеспечения, проверку рекомендаций, планирование медицинских осмотров и обеспечение прохождения различных форм трудоустройства новых сотрудников.
Помогать отделу подбора персонала/кадров в ведении различных записей и файлов по кадрам, включая данные о сотрудниках и медицинские документы. Создание и/или управление регистрацией кадровых документов
Помогайте новым сотрудникам, владеющим русским языком, соблюдать все требования соответствия.
Полная переписка, связанная с проверками трудоустройства и письмами о приеме на работу.
Участвует в совещаниях персонала департамента и других организационных совещаниях по мере необходимости.
Выполняет другие обязанности по мере необходимости или по назначению.
Selfhelp соблюдает все федеральные, государственные и местные законы в отношении заработной платы.
Знания, Навыки И Требования
Степень младшего специалиста (А.А.) или эквивалент двухлетнего обучения в колледже.
Соответствующий опыт работы от шести (6) месяцев до одного года.
Требуется двуязычный английский/русский.
Способность решать проблемы при многозадачности; способность проявлять здравое суждение.
Сильные аналитические и компьютерные навыки.
Отличные навыки устного и письменного общения.
Отличное обслуживание клиентов и организационные навыки.
Знание концепций, практик и процедур в области управления персоналом.
Умение работать по собственной инициативе.
Для обеспечения безопасности наших клиентов и персонала все новые сотрудники должны быть полностью вакцинированы до даты их начала. После принятия условного предложения о работе кандидаты, которые еще не вакцинированы, должны получить первую дозу вакцины в течение трех (3) календарных дней с момента предложения о работе и должны получить любые последующие дозы в соответствии с протоколом вакцинации. Сотрудники могут иметь право на медицинское или религиозное освобождение от вакцины; те сотрудники, которые получили разрешение на медицинское освобождение, должны проходить еженедельное тестирование в соответствии с политикой тестирования Selfhelp на COVID 19.
