Школьный округ Вудберн с 2006 года управляет моделью небольшой средней школы, которую возглавляют четыре традиционных директора средней школы. Сейчас мы находимся в процессе создания единой модели средней школы, которая будет поддерживать тесные отношения с когортами в 9-м и 10-м классах, прежде чем сосредоточиться на индивидуальном опыте для 11-х и 12-х классов благодаря открытому доступу к курсам, программам и путям. Школьный округ Вудберн в настоящее время ищет директора средней школы для руководства этой преобразованной программой средней школы.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:
Основной целью этой должности является организация, администрирование и надзор за всеми аспектами школьной программы и деятельности, чтобы максимально расширить возможности получения образования и академические достижения всех учащихся. Ожидается, что директор будет выступать в качестве руководителя школы по вопросам обучения и климата и возьмет на себя основную ответственность за соответствующий уровень роста учащихся и академических достижений посредством разработки и осуществления мероприятий по непрерывному улучшению школы.
МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:
Степень магистра в области образования или смежной области.
Проверка биографии и криминального прошлого.
Действующая административная лицензия штата Орегон с одобрением администратора.
Три года успешного преподавательского и/или административного опыта.
Демонстрирует высокий уровень коммуникативных навыков и соответствует районным стандартам владения устным и письменным языком на английском и, если применимо, на испанском или русском языках.
Умение руководить и облегчать работу с участием коллег и администраторов, включая решение проблем и разрешение конфликтов.
Отличные организационные навыки для эффективного управления множеством задач.
Способность понимать и следовать устным и письменным инструкциям.
Понимание требований к учебной программе, обучению, оценке и повышению квалификации персонала в соответствии с законами и нормативными актами штата и федеральными законами об образовании.
Понимание процедур стратегического планирования и совершенствования школ и аудита учебных программ.
Понимание требований и программ двуязычного образования.
Понимание компьютерного обучения.
Понимание эффективных процедур контроля и оценки персонала.
Такие альтернативы вышеуказанным квалификациям, которые Правление или администрация могут счесть подходящими и приемлемыми.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ:
Эффективно общается на английском языке как в устной, так и в письменной форме.
Эффективно общается на испанском или русском языках (если назначено) как в устной, так и в письменной форме.
Контролирует выполнение принятой учебной программы и учебных материалов.
Контролирует или делегирует координацию внеклассных мероприятий и программ.
Ориентирует, направляет и контролирует школьный персонал.
Назначает школьный персонал в соответствии с должностными требованиями, лицензией и статусом высококвалифицированного специалиста.
Реализует программу оценки персонала округа и оценивает назначенный школьный персонал.
Просматривает, проводит собеседования и рекомендует нанимать школьный персонал.
Координирует и сотрудничает с районными администраторами для контроля и поддержания соблюдения требований законодательства штата и федерального законодательства в отношении образовательных программ и деятельности школ.
Координирует и сотрудничает с районными администраторами для проведения мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала в необходимых областях.
Контролирует результаты успеваемости учащихся и руководит разработкой Общешкольного плана улучшения для решения проблем, требующих улучшения или исправления.
Обеспечивает руководство Советом сайта и другими консультативными комитетами преподавателей и родителей.
Реализует программы по поощрению участия родителей, а также информированию родителей и членов сообщества о школьных мероприятиях и проблемах.
Готовит отчеты и информирует Суперинтенданта и Правление о школьных проблемах и программах.
Разрабатывает предлагаемый школьный бюджет и контролирует бюджетные расходы и финансы, включая счета учащихся.
Реализует эффективную программу студенческой дисциплины и посещаемости и обеспечивает безопасную и упорядоченную обстановку для всех сотрудников, студентов и посетителей.
Поднимает, перемещает или удерживает учащихся в соответствии с Индивидуальной образовательной программой или Планом поведения.
Координирует работу с внешними учреждениями, включая правоохранительные органы, и добивается их привлечения по мере необходимости и в интересах школы и учащихся.
Контролирует или руководит наблюдением за студентами и кампусом в любое время во время школьных занятий, школьных мероприятий и мероприятий.
Соблюдает все правила техники безопасности и принимает все разумные меры предосторожности, чтобы обеспечить безопасную и безопасную рабочую среду для всех сотрудников школы.
Демонстрирует поддержку Основных ценностей Округа, Миссии Округа, Стратегического плана округа и Общешкольных планов улучшения.
Создает и поддерживает позитивную и уважительную учебную среду и рабочие отношения со студентами, персоналом, администрацией, родителями / опекунами и членами сообщества.
Помогает родителям и членам общины по мере необходимости.
Демонстрирует осведомленность и чувствительность к мультикультурным и многоязычным ценностям и окружающей среде.
Соответствует мероприятиям по повышению квалификации в соответствии с требованиями округа.
Активно ищет и участвует в мероприятиях по повышению квалификации, направленных на повышение профессиональной компетентности.
Участвует в различных встречах с целью получения информации или обмена информацией и опытом со студентами, коллегами и родителями/опекунами.
Возлагает надежды на высокую производительность самостоятельного и контролируемого персонала.
Регулярно оценивает результаты работы для улучшения.
Демонстрирует компьютерную грамотность и управляет программными программами в соответствии с должностными обязанностями.
Ведет точные, полные и конфиденциальные записи в соответствии с требованиями закона и окружной политики и нормативных актов.
Сохраняет целостность конфиденциальной информации, относящейся к студенту, семье, коллеге или окружному покровителю, и использует или передает академическую, социальную или личную информацию только в ходе выполнения возложенных обязанностей и в наилучших интересах вовлеченных лиц.
Сохраняет конфиденциальность конфиденциальной и конфиденциальной информации округа, касающейся финансовых, коллективных переговоров, персонала и юридических вопросов.
Следует всем законам, политике округа, правилам, положениям, памяткам, объявлениям и разумным запросам соответствующих властей.
Придерживается Комиссии по стандартам и практике учителей (TSPC) Стандарты для компетентных и этичных педагогов.
Регулярно посещает работу и рабочие мероприятия, пунктуально соблюдает установленные сроки, посещает собрания и следует расписанию.
ДРУГИЕ ТРЕБОВАНИЯ:
Ожидается, что сотрудник будет одет и ухожен в опрятной, чистой и профессиональной манере, соответствующей заданию и условиям работы.
Эта должность выполняется в основном в помещении в школьных зданиях и офисах, хотя могут потребоваться некоторые работы на открытом воздухе или надзор.
В случаях, когда сотруднику необходимо перемещаться между объектами, сотрудник несет ответственность за свои собственные поездки, и ему будет возмещен утвержденный пробег.
Часто требуются вечера и/или продолжительные рабочие часы или дни.
Возможное воздействие жидкостей организма из-за болезни или травмы студента или сотрудника.
Может потребоваться получить Карту первой помощи и/или СЛР и выполнять функции Делегированного лица, осуществляющего уход, или Назначенного поставщика первой помощи.
Иногда выполняет другие обязанности по требованию руководителя.
УСЛОВИЯ НАЙМА:
Текущий рабочий год составляет примерно 260 дней (должность 12 месяцев), 12 праздничных дней и 25 дней отпуска, как утверждено.
Округ выплачивает работникам 6%-ный взнос
Отличный страховой пакет и компенсация за обучение
оценка:
Результаты работы будут оцениваться в соответствии с действующей Политикой округа и Правилами, касающимися оценки персонала.
