*Эта должность на 95 процентов удаленная. Кандидаты должны находиться в штате Миннесота или поблизости. * MSSI нанимает координаторов по уходу для полностью удаленной работы для клиента из Миннесоты. Координаторы по уходу осуществляют надзор за координацией услуг по всему спектру медицинской помощи, чтобы помочь членам компании в их восстановлении и восстановлении, поскольку они работают над решением своих сложных проблем со здоровьем, психическими расстройствами, расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ (SUD), и потребностями в социальных услугах. * Ожидается, что все новые сотрудники будут полностью вакцинированы против COVID-19 до начала работы, за некоторыми исключениями, такими как искренние религиозные убеждения или по медицинским показаниям. * Должностные обязанности включают: Сотрудничество с участниками и поставщиками услуг для привлечения, оценки, разработки, внедрения, координации, мониторинга и оценки планов ухода, ориентированных на участников, для удовлетворения выявленных потребностей. Направлять участников к поставщикам услуг, окружным и общественным учреждениям и координировать оказание медицинской помощи с теми же поставщиками и учреждениями. Партнерство с агентствами для координации предоставления услуг членам компании, включая такие вещи, как: создание клиники первичной медицинской помощи, помощь в проведении конференций по уходу по мере необходимости, а также оценка и оценка того, какая комбинация услуг будет однозначно соответствовать потребностям участников. Обеспечьте координацию личной и телефонной помощи, ориентированную на участников, для участников с психическим здоровьем, проблемами со здоровьем и заболеваниями, которая направлена на восстановление и отказоустойчивость для всех продуктовых линеек SNBC компании (интегрированных и неинтегрированных). Вовлекайте участников в постоянную координацию медицинской помощи, используя основанные на фактических данных методы, ориентированные на участников, включая мотивационное собеседование и уход, основанный на травмах. Проводить оценки для выявления индивидуальных потребностей, включая учет социальных факторов, определяющих потребности в области здравоохранения, и активное подключение членов к соответствующим ресурсам, доступным в их сообществе. Надлежащим образом используйте услуги переводчика. Выявлять и отслеживать потребности участников, включая необходимую профилактическую медицинскую помощь, и значительные изменения в состоянии, которые могут потребовать раннего вмешательства. Содействовать установлению прочных отношений с клиницистами первичной медико-санитарной помощи и всеобъемлющему индивидуальному плану медицинской помощи, учитывающему потребности и приоритеты участника. Разработайте и внедрите план ухода, ориентированный на участника, в сотрудничестве с участником / семьей / опекуном, который соответствует потребностям участника. Контролирует и оценивает эффективность плана ухода и при необходимости вносит в него изменения. Включать соответствующие этническим и культурным особенностям подходы к планированию ухода. Работайте с участником над созданием культурно соответствующих услуг, когда это возможно. Поощряйте подключение к ресурсам сообщества и взаимодействие для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого участника. Понимать, точно интерпретировать и применять соответствующие договорные требования, политику, процедуры и правила для участников, для которых координация ухода является предоставляемой услугой. Соблюдайте и поддерживайте все установленные показатели рабочей нагрузки и производительности. Представлять информацию о назначенных членах на конференциях по оценке и разборах дел. Введите информацию об участнике в систему клинической документации. Заполняйте точную, тщательную и своевременную документацию. Обеспечьте безопасные переходы, когда участники переезжают из одного места в другое (например, при выписке из больницы или жилого учреждения). Развивайте и поддерживайте всесторонние знания о преимуществах участников для каждого продукта; понимайте, внедряйте и поддерживайте доказательства охвата и следуйте политике организации в том, что касается преимуществ участников. Предоставлять участникам и поставщикам информацию о преимуществах, услугах и ресурсах плана. Обеспечьте резервное покрытие для других координаторов по уходу в соответствии с их назначением. Другие проекты и обязанности в соответствии с назначением. Минимальные требования: Дипломированная медсестра, социальный работник или Лицензированный консультант, имеющий лицензию в штате Миннесота с одним из следующих — степень бакалавра или диплом медсестры (3-летняя программа). Также рассматривается кандидатская степень в области сестринского дела с опытом работы пять или более лет. Социальный работник со следующей лицензией LSW, MSW, LGSW, LISW или LICSW. Лицензированный консультант с лицензией LP, LPCC или LMFT с опытом работы не менее 2 лет в области координации медицинской помощи / ведения пациентов в различных областях здравоохранения (больница, клиника, общественное психическое здоровье, интернатный уход и т.д. ) с уделением основного внимания работе со сложными социальными, психическими, медицинскими и медицинскими потребностями. Ожидается, что все новые сотрудники будут полностью вакцинированы против COVID-19 до начала работы, за некоторыми исключениями, такими как искренние религиозные убеждения или по медицинским показаниям. Предпочтительный опыт: Двойная лицензия LADC. Опыт работы с государственными и федеральными программами. Опыт работы в HMO или MCO. Опыт работы в сфере управляемой медицинской помощи, государственных программ (Medicare, Medicaid и других государственных государственных программ), различных групп населения или с психическими расстройствами и расстройствами, связанными с употреблением психоактивных веществ. Владение двумя языками — это плюс. Предпочтителен один из следующих языков в дополнение к английскому: хмонг, испанский, Русский, сомалийский или вьетнамский. Преимущества: 21 день ВОМ, 10 оплачиваемых отпусков, матч 401K, медицинские льготы. Тип работы: Полный рабочий день Оплата: От 75 000 долларов. 00 в год Расписание:10-часовая смена, 12-часовая смена, 8-часовая смена в день, вечерняя смена, с понедельника по пятницу, ночная смена, без выходных, по вызову, ночная смена, в конце недели, Доступность Опыт: координация ухода / ведение пациентов: 2 года (обязательно) Место работы: Несколько мест
